Polski Sejm przyjął kilka poprawek do ustawy o pomocy dla Ukraińców. Ustawa została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i opublikowana w Biuletynie Ustaw.
Obecnie zatrudnić obywatela Ukrainy jest o wiele łatwiej niż miesiąc temu. Pracodawca musi jedynie zgłosić nowego pracownika do Powiatowego Urżędu Pracy w ciągu 14 dni od jego mianowania. Nie są wymagane żadne inne pozwolenia. Warto zaznaczyć, że zasada ta dotyczy tylko tych obywateli Ukrainy, którzy przebywają w Polsce legalnie.
Cały proces zatrudnienia będzie odbywał się za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Przy wypełnianiu wniosku pracodawca będzie musiał podać:
· miejsce zamieszkania cudzoziemca;
· numer identyfikacyjny PESEL;
· dane osobowe;
· rodzaj umowy zawartej między pracodawcą a obywatelem Ukrainy;
· stanowisko lub rodzaj pracy.
Oprócz znacznie uproszczonej procedury zatrudnienia, Ukraińcy będą mogli otrzymywać zasiłki, pomoc finansową na dzieci oraz dodatkowy kapitał rodzinny. Obywatele Ukrainy będą mogli również zarejestrować status bezrobotnego lub poszukującego pracy, o którym mowa w art. 2. ust. 1. pkt 2. lub pkt 22. ustawy z 20.04.2004 r.
Prawo do świadczeń będzie ustalane od momentu wjazdu do Polski, jeśli wniosek zostanie złożony w ciągu 2 miesięcy od daty przyjazdu. Gdy wniosek zostanie złożony po upływie dwóch miesięcy, uprawnienie zostanie uznane za aktywne od miesiąca złożenia wniosku.
Zostaw wiadomość